Ce poste de garde d’enfant en CDI à temps partiel propose un emploi de 5 heures par semaine réparties sur deux après-midis. Offrant un salaire brut horaire de 13,75€ versé sur 12 mois, il s’adresse particulièrement aux étudiants en quête d’un job compatible avec leur emploi du temps.

L’employeur propose également des avantages attractifs : remboursement à 50% du Pass Navigo et accès à une mutuelle d’entreprise. L’accompagnement est assuré sur le terrain, aucune expérience préalable n’est exigée mais une attitude responsable est essentielle.

Responsabilités au quotidien

La mission principale consiste à récupérer un enfant de 5 ans à l’école, puis à assurer son trajet en toute sécurité jusqu’à son domicile. L’organisation du goûter et des activités adaptées à son âge font partie intégrante de la routine. La participation à l’aide aux devoirs est parfois demandée, ainsi que l’encadrement jusqu’au retour des parents. Ponctualité, bienveillance et initiative sont attendues chaque jour.

Les avantages de cette offre

Le grand atout de ce poste est sa flexibilité, idéale pour ceux qui souhaitent concilier études et activité rémunérée.

De plus, l’environnement familial et rassurant met l’accent sur le bien-être de l’enfant, ce qui est valorisant et gratifiant pour l’intervenant.

Le remboursement du Pass Navigo à 50% et l’accès à une mutuelle sont de réels plus pour limiter les frais personnels.

Any aspects to consider

L’emploi repose sur un temps partiel avec seulement deux créneaux par semaine. Cela peut limiter votre revenu mensuel si vous cherchez un mi-temps plus conséquent.

Des responsabilités immédiates sont confiées, ce qui demande de l’autonomie dès le départ. Si vous n’êtes pas à l’aise avec la garde d’enfants seules, cela peut représenter un défi.

Our verdict

Pour les étudiants cherchant une expérience responsable et enrichissante, ce poste de garde d’enfant en CDI à temps partiel se présente comme une excellente opportunité. Le cadre est souple, les missions sont valorisantes et les avantages sont appréciables pour les jeunes actifs en début de carrière.