Le poste de Responsable d’Agence H/F chez RHeactive propose un CDI à temps plein, sans télétravail. Pas besoin de diplôme formel, mais vous devrez justifier plus de trois ans d’expérience dans une ESN, plus précisément dans le business development ou le management commercial. Les conditions mettent en avant de vraies opportunités d’évolution pour les candidats autonomes et orientés résultats.

Responsibilities and main missions

Au quotidien, vous serez chargé de développer un portefeuille clients via la prospection, la négociation, et le suivi personnalisé. Vous aurez aussi à constituer une équipe de production capable de monter rapidement en charge. Le pilotage opérationnel du delivery et la gestion de la relation client feront partie de vos attributions. D’ici deux ans, l’objectif sera de créer une agence pleine, incluant le management d’équipes telles que des ingénieurs d’affaires et chargés de recrutement. L’évolution de carrière est tangible avec la possibilité de piloter un centre de résultats conséquent.

Points forts de l'offre

L’offre s’adresse clairement à ceux qui veulent agir en véritables entrepreneurs internes. Les perspectives d’évolution sont réelles et rapides, offrant de grandes responsabilités pour les profils ambitieux. De plus, le cadre reste dynamique, la société est en forte croissance, et l’esprit d’équipe est favorisé.

Any limits to consider

L’absence totale de télétravail peut être un frein pour certains profils modernes. Le rythme attendu implique une forte implication et une bonne gestion du stress, ce qui doit être pris en compte. Par ailleurs, aucune fourchette salariale précise n’est affichée, ce qui peut susciter des interrogations chez certains candidats.

Verdict

Au final, ce poste conviendra parfaitement aux personnes déterminées souhaitant évoluer rapidement et prendre de grandes responsabilités près d’une équipe dynamique. Si vous possédez l’expérience requise en ESN et cherchez un projet à fort impact, l’opportunité offerte par RHeactive mérite d’être considérée sérieusement.