Technicien du Service Médical – Gestion du courrier : Salaire attractif, CDI, avantages et missions variées
Poste en CDI pour technicien service médical gestion de courrier. 1917,57€ brut mensuel sur 14 mois, 35h/semaine, avantages sociaux, formation interne. Débutant accepté. Postuler maintenant.
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Technicien Service Médical
Parfait pour les profils organisés et rigoureux, ce CDI propose un salaire mensuel de 1917,57€ sur 14 mois, 35h/semaine. Débutez sans expérience !
Ce que propose le poste : conditions et salaire
Le poste de Technicien du service médical en gestion du courrier est un CDI ouvert aux débutants, offrant une rémunération de 1917,57€ brut mensuel sur 14 mois.
La semaine de travail s’étale sur 35 heures, en journée. Les avantages incluent des titres restaurant, une prime de panier et une complémentaire santé.
Accessible avec un bac, ce poste permet une intégration rapide grâce à une formation assurée sur les applicatifs nécessaires.
Ce métier convient particulièrement à ceux qui souhaitent débuter dans le secteur administratif de la sécurité sociale.
Une progression professionnelle est possible via la montée en compétences et le travail en équipe dans un environnement structuré.
Les missions au quotidien
Chaque jour, le technicien prend en charge le tri, la ventilation et la numérisation des flux documentaires entrants.
Il assure la gestion des dossiers médicaux spécifiques, comme les Affections Longue Durée (ALD) et les Demandes d’Accord Préalable (DAP), en lien avec les médecins.
Le suivi et la gestion administrative des dossiers font aussi partie intégrante de ses responsabilités.
Les échanges avec les assurés et les professionnels de santé, par mail ou téléphone, rythment l’activité et exigent réactivité et précision.
Le technicien se charge également de détecter les situations de précarité, sachant alerter en cas d’urgence pour garantir la priorité dans le traitement.
Les points forts du poste
L’accès au poste est facilité pour les débutants : une formation interne permet de se mettre rapidement à niveau.
Le dispositif de rémunération annualisé sur 14 mois, additionné aux avantages sociaux, est attractif pour un poste de niveau débutant.
Quelques limites à considérer
La charge de travail liée à la gestion des dossiers et à la relation avec le public peut être source de pression dans certaines périodes d’activité intense.
La rigueur et la capacité d’analyse demandées nécessitent un engagement constant au quotidien pour éviter les erreurs administratives.
Notre verdict sur ce poste
Ce poste de Technicien du service médical spécial gestion de courrier est idéal pour démarrer une carrière administrative dans un environnement stable.
Grâce à sa rémunération, sa formation et ses avantages sociaux, il convient particulièrement aux profils rigoureux recherchant stabilité et progression.
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